Karrierebegleitung
Wir unterstützen Sie individuell oder auch in Ihrem Führungsteam in allen Fragen der Organisations-Mobilisierung.
Ausgangslage
Die Entwicklung von Führungskräften zu Top-Managern einer Organisation steht zumeist vor der Herausforderung, aus langjährigen Fachexperten strategisch denkende und handelnde Vorstände bzw. Geschäftsführer zu machen.
Eine nicht zu unterschätzende Herausforderung besteht für Nachwuchs-Top Manager darin, die erworbene Sicherheit, die sie bislang aus ihrer Fachexpertise bezogen, nunmehr auf vielfältige andere Themenfelder zu übertragen. Erfahrene Top-Manager verfügen über umfangreiche Erfahrungen, Nachwuchs-Top-Manager benötigen dagegen methodische Unterstützung, um Erfahrungsdefizite zu kompensieren.
Wir begleiten Bereichsleiter und stellvertretende Vorstände, die auf eine Top-Management-Position vorbereitet werden sollen (oder sich vorbereiten wollen), durch regelmäßige Coaching-Termine, in denen wir den Umgang mit unscharfen, unsicheren oder konfliktären Entscheidungssituationen diskutieren und methodische Grundlagen (pyramidales Denken, Entscheidungs-Synthese etc.) liefern und auf konkrete Fragestellungen anwenden.
Unser Angebot
Wir helfen dabei, sich optimal auf den Wesenskern von Top Management vorzubereiten, nämlich Entscheidungskonflikte aufzulösen und Richtungsentscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. In zahlreichen Fällen haben wir Nachwuchs-Top-Manager dabei begleitet, den Übergang von der Linienverantwortung in das übergreifende Top-Management erfolgreich zu gestalten.
